- is transparant en communiceert open met alle stakeholders
- heeft duidelijke doelstellingen
- communiceert open en legt een eerlijke verantwoording af over behaalde resultaten en de manier waarop die gerealiseerd zijn.
- betrekt de medewerkers in de ontwikkeling van het bedrijf
- houdt de medewerkers op de hoogte van de uitdagingen waar de organisatie voor staat en betrekt ze actief bij het vinden van antwoorden.
- Laat de medezeggenschap een actieve rol spelen in de besluitvorming
- heeft een duurzaam personeelsbeleid
- heeft een personeelsbeleid gericht zich op ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van de medewerkers.
- besteedt aandacht aan de arbeidsomstandigheden
- stelt veilig en gezond werken staat centraal
- neemt waar nodig preventieve maatregelen, waar de medewerkers actief bij worden betrokken
- heeft herkenbare MVO-doelen
- staat midden in de samenleving en wil een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van die samenleving.
tri-plus helpt u een duurzame organisatie te bouwen en het bijpassende leiderschap te ontwikkelen.
Duurzaam leiderschap
Bouwen aan een duurzame organisatie