Home > Arbo > PSA, de psychosociale arbeidsbelasting
PSA, de psychosociale arbeidsbelasting
Pagina-inhoud
Twee voorbeelden uit onze praktijk;
Voorbeeld 1. Iedere maand komt er wel één van de personeelsadviseurs met een mutatie ‘die echt deze maand nog mee moet’. Een dag na de deadline. Dus moeten de salarisadministrateurs hun werk uit hun handen laten vallen, de mutatie handmatig verwerken voor deze maand, en hem voor de volgende maand opnieuw in het salarissysteem invoeren. Allemaal extra werk en extra stress, maar je wilt toch dat een collega het geld krijgt waarop hij of zij recht heeft.
Voorbeeld 2. Op de communicatie-afdeling van de uitgeverij is het altijd heel gezellig. Geen wonder, want er zitten daar 5 vrouwen tussen de 20 en de 30 jaar oud, en de gesprekken zijn altijd heel openhartig. De dames bespreken hun hele leven, inclusief hun lichamen en hun ondergoed. Voor 4 van hen vormt dat geen enkel probleem, maar als tri-plus vragenlijsten gaat uitzetten, blijkt één collega te klagen over seksuele intimidatie. Hoe kan dat?