- individuele vaardigheden,
- de samenwerking en organisatie in het OR-team,
- kennis over onderwerpen die in uw organisatie actueel zijn,
- het ontwikkelen van een visie en een strategie voor de OR.
Als het gaat om het aanleren van vaardigheden, zoals vergaderen, presenteren, het leiden van OR-projecten maken we persoonlijke afspraken over leerdoelen en leerwensen, zodat we weten wie waarin sterker wil worden.
In de cursus bieden we oefeningen en cases die herkenbaar zijn.
Samenwerken heeft twee kanten; ‘samen’, je moet het met elkaar doen, en ‘werken’, het werk van de OR moet worden georganiseerd. In een cursus kunnen we samen met u nagaan hoe u het werk structureert en verdeelt. Teambuildingsoefeningen helpen de OR tot één geheel te maken.
Als het gaat om de inhoud, proberen we u en uw organisatie dicht op de huid te zitten, zodat de kennis en inzichten uit de opleiding direct toe te passen zijn in uw eigen situatie.
Een OR-conferentie is het moment om samen na te denken over die visie van de OR en de manier waarop de OR zaken aanpakt. Wat wil de OR bereiken? Welke lessen zijn er te leren uit de voorliggende periode? Wat kan anders, vraagt om meer aandacht, wat is slim om te behouden?