Voor de startcursus wordt aan de hand van een kort voorgesprek een maatwerkprogramma opgesteld. Daarnaast worden de competenties van de OR-leden geïnventariseerd.
Onderwerpen die in de startcursus aan de orde kunnen komen zijn:
• uitwisselen van verwachtingen van de OR en de rollen daarin
• kennismaking en samenwerking, teamontwikkeling
• gezamenlijke doelen stellen
• nadenken over de rol die de OR wil spelen binnen het eigen bedrijfsonderdeel
• bespreken van de taakverdeling binnen de OR en de praktische werkwijze
• de competenties en verbeterpunten van de OR-leden
• omgang van de OR met onderwerpen uit de praktijk, waarbij lering wordt getrokken uit ervaringen en wordt nagedacht over de beste strategie voor de toekomst
• ontwikkeling van vaardigheden voor OR-werk, zoals vergader-, presentatie- en overlegvaardigheden
• het opstellen van een werkplan
• het opstellen van een opleidingsplan