Organisaties met meer dan vijftig werknemers zijn wettelijk verplicht om een ondernemingsraad (OR) te hebben. Ten onrechte wordt nog wel eens gedacht dat het 50 fulltime werknemers betreft. Het gaat echter om 50 werknemers in totaal. De OR is een bijzonder invloedrijk orgaan. Het is het enige inspraak- en medezeggenschapsorgaan op het hoogste niveau en vervult een belangrijke rol op het gebied van beleid en bestuur. De OR is van belang omdat de stem van werknemers hierin vertegenwoordigd wordt. Werknemers spreken via de OR met de werkgever over onder andere ondernemingsbeleid en de personeelsbelangen. Voor de hele organisatie is het dus van groot belang dat de ondernemingsraad optimaal functioneert. Tri-plus is er voor organisaties die het maximale uit hun OR willen halen. Wij zorgen hiervoor met advies en een maatwerk cursus ondernemingsraad.
Bij het inschrijven van een meerdaagse OR training krijgt u tijdelijk:
Gratis inzet van de OR-scan die inzicht geeft in het functioneren van de OR.
Ontvang gratis het door ons ontwikkelde OR-werkboek.
*Veel van onze trainingen zijn ook online te volgen. Vraag naar de mogelijkheden.
Al twintig jaar ondersteunt tri-plus organisaties en ondernemingsraden met advies, begeleiding en training. Wij zorgen voor een transitie naar een professioneel functionerende OR met een duidelijke meerwaarde voor de organisatie en werknemers. Wij brengen het functioneren van uw OR in kaart met een (gratis) OR scan. Vervolgens zorgen wij altijd voor maatwerk in advies, begeleiding en training.
Onderstaand treft u een overzicht van de trainingen die wij kunnen verzorgen.
De invloed van de OR is in theorie goed vastgelegd, maar in de praktijk is dit niet altijd het geval. Zo hoort dat niet te zijn.
Niet alleen voor werknemers, die hierdoor niet optimaal vertegenwoordigd worden, maar ook voor de directie, aandeelhouders en andere betrokken partijen. Sentimenten, ideeën en problemen op de werkvloer vinden zo nooit op optimale wijze de weg naar de directie.
Een goed functionerende OR heeft namelijk invloed. Op het gebied van overleg, advies, instemming en initiatief. Van dergelijke rechten willen werknemers gebruik kunnen maken. Bovendien is het belangrijk dat werknemers deze rechten ook krijgen. Die rechten zijn bij wet geregeld, maar de kwaliteit en effectiviteit hiervan staat of valt met de prioriteit die de OR in de organisatie krijgt, hoe deze wordt ingericht en hoe deze functioneert. Ontbreekt deze invloed binnen jouw organisatie? Dan is een training ondernemingsraad zeker aan te raden om te volgen.
Binnen veel organisaties wordt de OR ervaren als een verplichting. Tri-plus beschouwt de OR als een mogelijkheid én belangrijke voorwaarde voor een optimaal functionerende organisatie waarin werknemers zich gehoord en gewaardeerd voelen. Wij zetten ons dan ook in voor een OR met invloed door diverse OR cursussen aan te bieden.
