Duurzame inzetbaarheid
Iedere organisatie profiteert van duurzame inzetbaarheid. Werknemers die duurzaam inzetbaar zijn, zijn gelukkige werknemers. Bovendien maximaliseert u met duurzame inzetbaarheid de prestaties van uw personeel en hun bijdrage aan de organisatie. Maar hoe zorgt u er nu voor dat uw werknemers duurzaam inzetbaar worden én blijven? Tri-plus helpt u hierbij met een cursus duurzame inzetbaarheid.
Wat houdt duurzame inzetbaarheid in?
Zijn uw werknemers in staat mee te bewegen met alle veranderingen in de organisatie? Nemen zij hun verantwoordelijkheid om de kwaliteit te blijven leveren die u verwacht? Zijn ze lichamelijk en geestelijk fit genoeg om het werk vol te houden? Zijn ze blijvend vakbekwaam? Kortom: gaan uw werknemers gemotiveerd en vitaal naar hun werk en zijn ze klaar voor de toekomst? Een groot deel van het garanderen van duurzame inzetbaarheid ligt bij u als werkgever. Werkgevers die de juiste voorwaarden scheppen om werknemers duurzaam inzetbaar te houden, worden hiervoor beloond. Onder de optimale omstandigheden zijn werknemers gelukkiger, productiever en is er sprake van veel minder verzuim.
Wij helpen u graag op weg naar een concrete invulling van beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid met onze diverse cursussen.
