Publicaties

Verschijnen van ons boek: “Help, ik heb een OR!”

Trots zijn we op het verschijnen van ons boek “Help, ik heb een OR!”, uitgegeven via Vakmedianet. Onze adviseurs: Geraldo Kumeling en Porto Franco zijn de auteurs van dit boek, dat een praktische leidraad is voor bestuurders en HR-adviseurs. Het geeft tips en antwoorden om op een constructieve wijze samen te werken met de OR en te bouwen aan medezeggenschap met toegevoegde waarde voor de organisatie. Bestellen? klik hier

Breken met verzuim; een aanpak die werkt

Een instelling in de ouderenzorg ziet in een periode van krimpende budgetten en reorganisaties het verzuim stijgen. Intussen nemen de signalen van overbelasting toe. Onze aanpak werkt. Lees meer.

Topsalarissen interessant voor or

Vanaf volgend jaar moet de bestuurder de or alle informatie geven over de lonen in de onderneming. Dus ook over de salarissen, bonussen en vertrekregelingen van de topmanagers. Mooi, maar: wat moet de or ermee? Lees meer.

Praktijkcase Envida: 32 RI&E’s en een nieuwe Arbowet

De ondernemingsraad van zorgorganisatie Envida krijgt een instemmingsverzoek voor een organisatiebrede RI&E en nieuwe RI&E’s van de 32 verschillende zorglocaties, de plannen van aanpak en het arbobeleidsplan. Lees meer over de wijze waarop  tri-plus dit traject begeleidde. Lees meer.

Boek: Invloed op besluitvorming, inzicht voor ondernemingsraden

Een ondernemingsraad moet regelmatig en effectief vergaderen. Zowel onderling als tijdens vergaderingen met de bestuurder is het belangrijk om het overleg goed te laten verlopen. Om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de besluitvorming in de organisatie is meer nodig. Dit boek, waarvan één van onze adviseurs medeauteur is,  vormt een goede basis voor iedere OR. Lees meer.

Is de preventiemedewerker wel goed genoeg

Op 1 juli 2017 is de nieuwe Arbowet in werking getreden. Vanaf dat moment heeft de or instemmingsrecht op de persoon
van de preventiemedewerker. Volgens Porto Franco van tri-plus kunnen bestuurder en ondernemingsraad daarbij maar beter een paar goede gesprekken voeren. Lees meer.

Arbo instrumenten als motor voor duurzame inzetbaarheid

Zijn de medewerkers in staat mee te bewegen met alle veranderingen in de organisatie? En zijn ze lichamelijk
en geestelijk in staat het werk vol te houden? Door arbo-instrumenten gericht in te zetten ontstaat inzicht die bruikbaar is voor een gericht beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Lees meer.

De besluitvaardige OR

Een turbulente wereld vraagt om steeds snellere besluitvorming. En daarmee om een slagvaardige or. Hoe kan het BOB-model
helpen zonder een keurslijf te worden? Lees er meer over in dit artikel uit OR Magazine. Lees meer.