AAN DE SLAG MET DUURZAME INZETBAARHEID
Wij bieden u een complete trainingsdag, zodat u Duurzame Inzetbaarheid op de kaart weet te zetten in uw organisatie. Door praktijkgerichte informatie en voorbeelden krijgt u inzicht in het onderwerp. U maakt een plan van aanpak voor een succesvol initiatiefvoorstel. Daarmee bent u een goede gesprekspartner voor HR en directie en krijgt u invloed op het beleid.
Wat leer je tijdens deze training?
Tijdens deze trainingsdag worden de volgende onderwerpen besproken:
- Levensloop en inzetbaarheid.
- De noodzaak van beleid op duurzame inzetbaarheid
- De vier invalshoeken: gezondheid; vakkennis; motivatie; werk-privé balans.
- Analyse van de eigen organisatie op de vier invalshoeken.
- Voorbeelden uit de praktijk
- Doelen bepalen en samenstellen plan van aanpak.
- Afspraken over borging
Werkwijze
Voorafgaand aan de training ontvangt u een vragenlijst waarmee u de vitaliteit van uw organisatie in kaart brengt. Tijdens de training volgt een inleiding over vitaliteit en inzetbaarheid. Door praktijkgerichte opdrachten krijgt u zicht op de huidige en gewenste situatie bij uw organisatie. Vervolgens gaat u aan de slag met het formuleren van een concreet plan van aanpak.
Wat levert deze training op?
Na deze training heeft de ondernemingsraad een heldere visie op Duurzame Inzetbaarheid, concrete doelen vastgesteld voor korte en langere termijn en deze uitgewerkt in een plan van aanpak. De OR is in staat een succesvol initiatief te nemen als ‘aanjager’ van concreet beleid.
Kosten
€ 345,- excl. btw per persoon, inclusief lunch
Bij meerdere aanmeldingen vanuit dezelfde organisatie ontvangt u 10% korting. We kunnen deze training ook als maatwerktraining uitvoeren voor uw OR of commissie.
Wist u dat?
Wist u dat 75% van onze trainingen maatwerk trainingen zijn?
Ervaringen
Over Tri-Plus
tri-plus is een training- en adviesbureau dat er van overtuigd is dat de mens centraal hoort te staan in organisaties. Een veilige en gezonde werkomgeving met ruimte voor dialoog en inspraak, zorgt voor gemotiveerde medewerkers, die zich blijvend willen ontwikkelen. Investeren in mensen vormt de basisvoorwaarde voor groei, van organisatie en individu. Vandaar onze slogan: “het is puur mensenwerk”
