Minister van Sociale Zaken Van Gennip wil de medezeggenschap versterken. Ze wil nadenken over een betere naleving van de instellingsplicht van een OR bij elke organisatie vanaf 50 werknemers, meer betrokkenheid van werknemers bij het arbobeleid en de meer thema’s waarover OR’en advies- of instemmingsrecht hebben. Deze plannen komen voort uit het zogenaamde nalevingsonderzoek 2023 […]
Volgens de Arbowet moet de werkgever zich door deskundigen laten ondersteunen bij het arbo- en verzuimbeleid. Hij kan daarbij kiezen tussen een vangnet- en maatwerkregeling. Bij een vangnetregeling huurt hij een gecertificeerde arbodienst, die alle werkzaamheden overneemt. Bij een maatwerkregeling gaat hij voor een ‘doe-het-zelf-aanpak’ en komt de regie over het arbo- en verzuimbeleid vanuit […]
Op 18 februari 2023 is de Wet Huis voor klokkenluiders vervangen door de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk). De Wbk implementeert de Europese klokkenluidersrichtlijn. De meldprocedure verandert aanzienlijk onder deze nieuwe Wet. Het doel is de voorwaarden te verbeteren voor het melden van maatschappelijke misstanden binnen organisaties. Melders van misstanden worden nu nog beter beschermd. Klokkenluiders […]
In de media zien we extreme voorbeelden van grensoverschrijdend gedrag. Van een intimiderende minister tot seksueel ontoelaatbaar gedrag bij film- en tv-producties. Misschien denk je, dat komt in onze organisatie niet voor. Gelukkig maar. Toch is het zaak om waakzaam te blijven. De OR kan een belangrijke rol spelen bij het stimuleren van sociale veiligheid. […]
Een tip voor de ondernemingsraad: Tijdens Prinsjesdag kondigde het demissionaire kabinet aan dat de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling (WKR) in 2024 gaat veranderen. De tijdelijke verhoging van 3% in 2023 van de vrije ruimte in de werkkostenregeling verdwijnt. Daartegenover staat dat het basispercentage omhooggaat van 1,7% naar 1,92%. Deze percentages gelden over de eerste […]
