Geraldo Kumeling is adviseur/trainer medezeggenschap en duurzame inzetbaarheid met ruime ervaring in het verbeteren van arbeidsverhoudingen en versterken van de vitaliteit van organisaties en hun medewerkers.
Al meer dan twintig jaar zorgt tri-plus er voor dat ondernemingsraden op een professioneel niveau het personeel vertegenwoordigen in organisaties. Via training, begeleiding en advies versterken we het OR-team. We zijn pas tevreden als ook de klant (de ondernemingsraad én de organisatie) tevreden zijn. Altijd fijn wanneer een klant deze ervaringen wil delen. Zo ook […]
In 2022 is er het een en ander veranderd om de kwaliteit van de RI&E te verbeteren. Het gaat om de volgende wijzigingen: 1 – Onderliggende oorzaken benoemen Veel RI&E’s zijn symptomenlijstjes met vinkjes. Maar er ontstaan steeds weer nieuwe symptomen die je moet wegwerken. Dus je loopt vaak achter met de maatregelen. Het gaat […]
In de uitzending van BOOS maar ook daarna getuigden veel vrouwen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op het werk. Seksuele intimidatie tast de gezondheid en de waardigheid van vrouwen aan en belemmert hen in de toegang tot en participatie op de arbeidsmarkt. Tijd voor verandering! Daarom sluit tri-plus zich aan bij de petitie om daarmee een […]
Waarschijnlijk is het een dagelijkse, gedachteloze routine. Op weg naar je werkplek ontsmet je even je handen, met de spuitbus bij de ingang van de kantoortuin. En nu je toch bezig bent: voordat je je computer aanzet, spuit je ook wat ontsmettingsmiddel op je bureau, met de vernevelaar die je vorige week hebt gekocht. Nogmaals, […]
De WOR kent vanaf januari 2022 drie interessante wetswijzigingen om rekening mee te houden: aanpassing kiestermijnen voor actief en passief kiesrecht. Tot 1 januari van dit jaar konden werknemers die zes maanden in dienst waren, stemmen voor de OR (actief kiesrecht) en na twaalf maanden zich verkiesbaar stellen (passief kiesrecht). Beide termijnen worden verkort tot […]
De Arbowet is met ingang van 1 januari 2022 op een aantal punten gewijzigd, zoals het aangescherpte rookbeleid. Ook zijn er nog een aantal interessante wetswijzigingen in voorbereiding, zoals het recht op thuiswerken. Genoeg om als Arbo-professional en Ondernemingsraad mee aan de slag te gaan in jullie eigen organisatie. Heb je interesse? Klik op deze […]
In de afgelopen periode heeft tri-plus in samenwerking met ORnet, een vernieuwend en eigentijds concept ontwikkeld dat ondernemingsraden ondersteunt bij hun ontwikkeling. Met een OR-scan wordt het functioneren van de OR doorgelicht, waarna een ontwikkelplan op maat wordt aangeboden. Rode draad bij het ontwikkelplan vormt een digitaal OR-werkboek met doe-opdrachten, checklijsten, voorbeelden en doorverwijzingen naar […]
In het vakblad ‘Veiligheid’ verscheen onlangs een helder artikel over hybride werken met als titel “Een bhv-plan bij de medewerker thuis?” Onze adviseur Porto Franco komt ook aan het woord en geeft zijn visie op thuiswerken. Wil je het artikel lezen? Klik dan hier
In het AS-magazine, het vakblad voor ambtelijk secretarissen, publiceerden wij een artikel over de Risico Inventarisatie & Evaluatie, kortweg de RI&E. In dit artikel beschrijven we een succesvolle aanpak, waarbij de RI&E niet wordt gehanteerd als een verplicht afvinklijstje, maar wordt gebruikt voor een dynamische werkwijze, waarbij iedereen in de organisatie betrokken is. Niet alleen […]
RI&E, thuiswerken en het wettelijke kader Auteur: Porto Franco, tri-plus Sinds het uitbreken van Corona is het thuiswerken aanzienlijk toegenomen en gemeengoed geworden. Sterker nog, uit meerdere onderzoeken blijkt dat thuiswerken de nieuwe norm is. Wellicht niet in de mate waarin het nu (anno april 2021) plaatsvindt en het is uiteraard niet in iedere functie mogelijk, maar terug naar de situatie van voor de pandemie lijkt onwaarschijnlijk. Waarom dit […]
