tri-plus is partner van Performa voor het Nationaal congres OR & Zorg dat op 23 april 2024 werd gehouden. Als expert op het gebied van Arbo en medezeggenschap verzorgden onze adviseurs een leerzame workshop over de rol van de OR bij het vormgeven van effectief beleid m.b.t. werkdruk/werkstress. Heb je interesse in onze preventieve aanpak, […]
Weet jij dat je na een ernstig ongeval niet langer automatisch bezoek krijgt van de Arbeidsinspectie? Het is een belangrijke wijziging in de Arbowet, die al op 1 januari 2023 in werking is. Lees er over in het artikel ‘OR-taken na een arbeidsongeval’, waarin onze adviseur Porto Franco, meer informatie geeft. Voor het volledige artikel […]
In de snel evoluerende wereld van werk is hybride werken een term die steeds vaker de ronde doet. Werknemers ervaren de flexibiliteit om thuis te werken, op kantoor te zijn of onderweg productief te zijn. Terwijl deze hybride werkstijl voordelen met zich meebrengt, brengt het ook verantwoordelijkheden met zich mee voor werkgevers, met name in […]
Minister van Sociale Zaken Van Gennip wil de medezeggenschap versterken. Ze wil nadenken over een betere naleving van de instellingsplicht van een OR bij elke organisatie vanaf 50 werknemers, meer betrokkenheid van werknemers bij het arbobeleid en de meer thema’s waarover OR’en advies- of instemmingsrecht hebben. Deze plannen komen voort uit het zogenaamde nalevingsonderzoek 2023 […]
Volgens de Arbowet moet de werkgever zich door deskundigen laten ondersteunen bij het arbo- en verzuimbeleid. Hij kan daarbij kiezen tussen een vangnet- en maatwerkregeling. Bij een vangnetregeling huurt hij een gecertificeerde arbodienst, die alle werkzaamheden overneemt. Bij een maatwerkregeling gaat hij voor een ‘doe-het-zelf-aanpak’ en komt de regie over het arbo- en verzuimbeleid vanuit […]
Op 18 februari 2023 is de Wet Huis voor klokkenluiders vervangen door de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk). De Wbk implementeert de Europese klokkenluidersrichtlijn. De meldprocedure verandert aanzienlijk onder deze nieuwe Wet. Het doel is de voorwaarden te verbeteren voor het melden van maatschappelijke misstanden binnen organisaties. Melders van misstanden worden nu nog beter beschermd. Klokkenluiders […]
In de media zien we extreme voorbeelden van grensoverschrijdend gedrag. Van een intimiderende minister tot seksueel ontoelaatbaar gedrag bij film- en tv-producties. Misschien denk je, dat komt in onze organisatie niet voor. Gelukkig maar. Toch is het zaak om waakzaam te blijven. De OR kan een belangrijke rol spelen bij het stimuleren van sociale veiligheid. […]
Een tip voor de ondernemingsraad: Tijdens Prinsjesdag kondigde het demissionaire kabinet aan dat de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling (WKR) in 2024 gaat veranderen. De tijdelijke verhoging van 3% in 2023 van de vrije ruimte in de werkkostenregeling verdwijnt. Daartegenover staat dat het basispercentage omhooggaat van 1,7% naar 1,92%. Deze percentages gelden over de eerste […]
Een op de vier jonge werkenden van 18 tot en met 34 jaar heeft te maken met burn-outklachten als gevolg van hun werkzaamheden. Vooral onder hoogopgeleide vrouwen stijgt het percentage. In 2020 zei 25 procent burn-outklachten te ervaren, vorig jaar was dat al opgelopen naar 29 procent. Ook onder jonge mannen neemt het aantal burn-out […]
Ondernemingsraden en organisaties verder helpen in het realiseren van een veilige en gezonde werkomgeving, daar gaan we voor als tri-plus. Het is mooi wanneer deelnemers aan onze trainingen tevreden zijn en met bruikbare kennis en tips aan de slag gaan. Zo ook in dit artikel van een deelnemer aan de training voor de VGWM-commissie. Lees hier het […]
